TrabalhistaReconhecimento de vínculo
Carteira assinada, FGTS e INSS devidos.
Ação para declarar o vínculo empregatício encoberto e obter verbas rescisórias, FGTS, multa e recolhimentos previdenciários.
Vol. I · Ananindeua · Pará
Advocacia
trabalhista
e previdenciária
Defesa técnica do trabalhador e do segurado do INSS. Linguagem clara. Estratégia alinhada ao resultado.
Ananindeua, Pará · atendimento presencial e remoto
Continuar01 — Sobre
Um escritório
de defesa pessoal
Américo Sena atua na defesa de trabalhadores e de segurados do INSS, com atendimento direto e estratégia feita sob medida para cada processo.
Da análise do CNIS à audiência trabalhista, o escritório organiza a prova, calcula o proveito econômico e conduz o caso com objetividade — em Ananindeua e à distância. Consultas pelo WhatsApp, e-mail ou formulário.
- Foco
- 2 áreas
- Cidade
- Ananindeua
- Canal
- Direto
Escuta
O caso começa no que aconteceu de fato — não em um formulário genérico.
Técnica
Petição, prova e cálculo com o rigor que a Justiça do Trabalho e o INSS exigem.
Clareza
Prazos, riscos e próximos passos em linguagem que o cliente acompanha.
02 — Atuação
Casos e frentes de trabalho
Passe o cursor sobre cada ficha para ler o recorte. Filtre por área para ver só o que interessa ao seu caso.
- Trabalhista
TrabalhistaHoras extras e intervalo
Jornada excessiva, 12x36 e banco de horas.
Cobrança de horas extras, intervalo intrajornada e adicional noturno com base em cartões de ponto, testemunhas e perícia.
TrabalhistaAssédio moral no trabalho
Dano moral e tutela da dignidade.
Reparação por assédio, perseguição e ambiente tóxico, com pedido de indenização e, quando cabível, rescisão indireta.
- Trabalhista
Rescisão indireta
Falta grave do empregador.
Pedido de ruptura por justa causa patronal — atraso de salário, assédio, redução de função — com verbas como se houvesse demissão sem justa causa.
- Trabalhista
Verbas rescisórias
Acerto, FGTS, seguro-desemprego.
Cobrança de saldo de salário, férias, 13º, aviso, multa de 40% do FGTS e guias para seguro-desemprego após dispensa irregular.
- Previdenciário
Aposentadoria por tempo
Regras de transição e tempo especial.
Análise do CNIS, períodos especiais e regras de transição da reforma para requerer o benefício no momento e na forma mais vantajosa.
- Previdenciário
Auxílio-doença e BPC
Incapacidade e Loas.
Pedido e recurso de auxílio por incapacidade, aposentadoria por invalidez e BPC/LOAS, com prova médica e perícia bem instruída.
- Previdenciário
Revisão de benefício
RMI, tempo omitido, teto.
Revisão da renda mensal inicial, inclusão de vínculos omitidos no CNIS e teses de teto, com cálculo do proveito econômico.
- Previdenciário
Pensão por morte
Dependentes e qualidade de segurado.
Requerimento e defesa de pensão por morte, qualidade de dependente, união estável e restabelecimento de benefício cessado.
- Consultivo
Planejamento previdenciário
Simulação de cenários e datas.
Estudo de tempo de contribuição, carência e regras de transição para escolher a data e a espécie de benefício com maior valor.
- Consultivo
Consultoria para empresas
Prevenção de passivo trabalhista.
Orientação em contratos, jornadas, rescisões e políticas internas para reduzir risco de reclamações e autuações.
- Consultivo
Acordo e mediação
Composição rápida, sem abrir mão do direito.
Negociação de acordos na Justiça do Trabalho e no INSS, com cálculo do valor justo e formalização segura.
03 — Habilidades
O ofício, em seis linhas
Competências que sustentam o trabalho cotidiano — da primeira conversa ao trânsito em julgado.
- 01
Direito do Trabalho
Reclamações, estabilidade, verbas, jornada e dano moral — da petição inicial ao recurso.
- 02
Direito Previdenciário
Aposentadorias, auxílios, BPC/LOAS, pensão e revisões junto ao INSS e à Justiça Federal.
- 03
Processo e recurso
Instrução, perícia, audiência e peças em todas as instâncias, com linguagem direta ao julgador.
- 04
Cálculos e prova
Liquidação de verbas, CNIS, PPP, laudos e organização do acervo para sustentar o pedido.
- 05
Negociação
Acordos com critério: o que ceder, o que preservar, e quando levar o caso a julgamento.
- 06
Atendimento direto
Escuta do caso, prazos claros e retorno objetivo — o cliente não fica à espera de um protocolo.
04 — Contato
Conte o caso.
Retornamos.
A consulta chega no WhatsApp do escritório, (91) 98810-0706. Também dá para ligar ou escrever para o e-mail no horário comercial.